Concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuție vacante din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Târnăveni

Concursuri

 Număr: 13545 din  29.07.2026

ANUNŢ

În temeiul prevederilor art. XXII alin. (4) din Legea nr. 141/2025 și art. VII alin. (7) )/XI din OUG nr. 121/2023 pentru modificarea si completarea Codului administrativ

 PRIMĂRIA MUNICIPIULUI TÂRNĂVENI, judetul Mures organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unei funcţii publice de execuție vacante din cadrul aparatului de specialitate al primarului Municipiului Târnăveni

 

  • Consilier clasa I grad profesional superior – Compartimentul de Evidența Persoanei – Serviciul Public Comunitar Local de Evidență a Persoanei

 Condiții de participare

  • perioada de ocupare nedeterminată, cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 h/zi, 40 h/săptămână;
  • studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;
  • vechime minima în specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice – 7 ani
  • candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute la art. 465 din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare,
  • Data de defășurare a probei scrise a concursului în data de: 07.09.2026 ora 12:00 la sediul Primariei municipiului Târnăveni, Piața Primăriei, nr. 7, județul Mureș ;
  • Dosarele de concurs se depun la sediul Primăriei Municipiului Târnăveni, Piața Primăriei nr. 7, în termen de 20 de zile de la data publicării anunţului, data afișării anunțului: 07.08.2026-26.08.2026.
  • Persoana de contact: Ignat Ancuța-Maria – consilier juridic; Tel. 0265443400 — interior 39; Fax. 0265446312; E-mail: resurseumane@primariatarnaveni.ro.
  • Bibliografie/tematică, atribuțiile prevăzute în fișa postului, conform anexei la prezenta adresă.
  • Proba interviului se va anunţa odată cu afişarea rezultatelor la proba scrisă.

Data și ora probei de interviu se va afișa pe site-ul instituției care organizează concursul odată cu afișarea rezultatelor probei scrise.

Primar,
Nicolae-Sorin Megheșan

 

 Anexa 1 la anunţul Nr. 13545 din  29.07.2026

 Conţinutul dosarului de concurs și modalitatea de înscriere la concurs

 Pentru concursurile de recrutare -Dosarul de concurs conţine, în mod obligatoriu:

a) formularul de înscriere prevăzut la art. 137 lit. b) din Anexa nr. 10 din OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare prin raportare la art. VII din OUG nr. 121/2023;

b) copia cărţii de identitate;

c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului, şi a avizului psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;

g) cazierul judiciar;

h) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Conform dispozițiilor art. VII alin. (15) din OUG nr. 121/2023 coroborate cu cele ale art. 38 alin. (7) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare, modelul orientativ al adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată care atestă vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor este prevăzut la art. 137 lit. e) din Anexa 10 la OUG nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

 Modalitatea de transmitere a dosarului

Potrivit dispozițiilor art. VII alin. (17) din OUG nr. 121/2023, dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de 3 / 3 Operator de date cu caracter personal în conformitate cu Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016 autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen.

Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

 CONDIȚII DE OCUPARE A UNEI FUNCȚII PUBLICE POTRIVIT ART.465 DIN CODUL ADMINISTRATIV

 (1) Poate ocupa o funcţie publică persoana care îndeplineşte următoarele condiţii:

a) are cetăţenia română şi domiciliul în România;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;

d) are capacitate deplină de exerciţiu;

e) este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică.

Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;

f) îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice –( conform anuntului de concurs);

g) dovedeşte prin certificat sau, după caz, prin alt tip de document absolvirea unei perfecţionări sau specializări stabilite expres de lege pentru ocuparea unor funcţii publice;

g1) are cunoştinţe teoretice în domeniul tehnologiei informaţiei, nivel utilizator începător; (nu se aplică funcţiilor publice vacante şi temporar vacante care se ocupă prin concurs organizat în condiţiile prevăzute la art. VII şi art. XV din OUG nr. 121/2023)

g2) îndeplineşte condiţia de ocupare a postului referitoare la obţinerea unui aviz sau a unei autorizaţii, în condiţiile legii, în situaţia în care pentru funcţia publică respectivă este prevăzută ca obligatorie această condiţie de ocupare a postului, justificată de îndeplinirea unor atribuţii care necesită un astfel de aviz sau autorizaţie;

h) nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;

i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;

j) nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;

k) nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

l) i s-a aplicat una dintre modalităţile de ocupare a funcţiilor publice prevăzute la art. 466 alin. (2).

 (2) Condiţia de ocupare a funcţiei publice prevăzută la alin. (1) lit. g2 ) se îndeplineşte în termenele şi condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

 

PRIMAR,
NICOLAE-SORIN MEGHEŞAN

 

Anexa Nr. 2 la adresa nr. 13545 din  29.07.2026

                                                                                                                

BIBLIOGRAFIE/TEMATICA

  • Consilier clasa I grad profesional superior – Compartimentul de Evidența Persoanei

Bibliografie

  1. Constituţia României, republicată.
  2. Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare,
  3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  5. OUG nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români*) – Republicare, cu modificările și completările ulterioare.
  6. HGR nr 295/2021 pentru aprobarea NORMELOR METODOLOGICE de aplicare unitară a dispozițiilor OUG nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, cu modificările și completările ulterioare.
  7. Regulamentul 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor)

Tematica

  1. Constituţia României, republicată,
  2. Partea I, titlul I şi titlul II ale părții a II-a, titlul I al părții a IV-a, titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.
  3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
  5. OUG nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români*) – Republicare, cu modificările și completările ulterioare.
  6. HGR nr 295/2021 pentru aprobarea NORMELOR METODOLOGICE de aplicare unitară a dispozițiilor OUG nr. 97/2005 privind evidența, domiciliul, reședința și actele de identitate ale cetățenilor români, cu modificările și completările ulterioare.
  7. Regulamentul 679/2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie a acestor date şi de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general privind protecţia datelor)

  

PRIMAR,
NICOLAE-SORIN MEGHEŞAN

  

Anexa Nr. 3 la adresa nr. 13545 din  29.07.2026

  • ATRIBUȚIILE POSTULUI VACANT consilier clasa I grad profesional superior – Compartimentul Evidența Persoanei

Atributiile  postului:

– Actualizarea Registrului Național de Evidență a Persoanelor

– soluționează cererile prin care se solicită furnizarea de date cu caracter personal din RNEP/ FEL/ REN-FEC/ RNEPS sau alte documente aflate în evidența SPCLEP, cu respectarea prevederilor Regulamentului (UE) 679 pe 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și a altor acte normative(instrucțiuni, radiograme pe această linie de activitate);

– asigură colaborarea și schimbul permanent de informații cu unitățile operative ale MAI, în scopul realizării operative și de calitate a sarcinilor comune ce le revin, în temeiul legii;

– acordă sprijin în vederea identificării operative a persoanelor internate în unități sanitare și de protecție socială, ce nu posedă asupra lor acte de identitate.

– primește/expediază corespondența serviciului, o prezintă șefului serviciului și o repartizează conform indicațiilor primite, asigurând înregistrarea intrării/ieșirii tuturor documentelor în registrele special destinate și clasarea acestora în vederea arhivării;

– asigură primirea și înregistrarea petițiilor;

– asigură primirea și înregistrarea solicitărilor de primire în audiență;

– întocmește semestrial procesul verbal de distrugere prin ardere a colțurilor buletinelor și cărților de identitate recuperate;

– întocmește anual procesul verbal de distrugere prin ardere a cărților de identitate provizorie recuperate.

– efectuează distrugerea prin ardere, pe bază de proces-verbal, a colțurilor actelor de identitate și a CIP recuperate;

– tehnoredactează pe calculator corespondența serviciului, cu consultarea șefului serviciului.

– asigură protecția datelor cu caracter personal și a informațiilor clasificate, precum și securitatea documentelor serviciului, în conformitate cu dispozițiile legale;

– are acces la informații cu caracter “ secret de serviciu” și “nesecrete” , asigurând păstrarea și confidențialitatea acestora;

– asigură colaborarea și schimbul permanent de informații cu unitățile operative ale MAI, în scopul realizării operative și de calitate a sarcinilor comune ce le revin, în temeiul legii;

– răspunde de realizare corectă a activităților specifice și a sarcinilor primite, cu încadrarea în norma de timp afectată lucrărilor tip, precum și în cea care rezultă din termenele legale și din cele dispuse;

 

PRIMAR,
NICOLAE-SORIN MEGHEŞAN